Inspiratie voor meer werkplezier
Van een juridisch adviesbureau kregen we de vraag om een teamsessie te faciliteren waarbij:
- het team elkaar beter leerde kennen op een positieve en laagdrempelige manier;
- men beter zicht kreeg op de factoren die al zorgen voor werkplezier (individueel en in het team);
- men concrete ideeën wilde formuleren om te zorgen dat er met nog meer plezier en voldoening gewerkt kan worden.
In een dagdeel zijn we met het complete team aan de slag gegaan. We organiseerden gesprekjes over momenten van voldoening, deelden ‘fouten’, brachten in kaart wat al goed werkt en gingen over de streep. Resultaat in de eerste plaats: veel onderling plezier, energie en nieuwsgierigheid. Daarnaast concrete veranderingen in de dagelijkse praktijk. Een paar voorbeelden: herinvoering van een vast borrelmoment, werkverdeling op basis van persoonlijke kwaliteiten, elkaar vaker en directer waarderen.
Een mooie eerste stap om plezieriger en beter met elkaar te werken!
