LEIDERSCHAP AAN WERKPLEZIER
In deze tijd van continue verandering, hoe haal je nu het beste uit jezelf en uit anderen? Dat is waar het om draait in ons programma ‘Leiderschap aan Werkplezier’. Of je nu een rol hebt als manager, begeleider of alleen leiding geeft aan jezelf… Om structurele veranderingen te laten slagen, zijn leidinggevende ‘skills’ cruciaal.
Vanuit onze expertise hebben we een uitgekiend programma samengesteld, dat (toekomstige) leiders stapsgewijs traint in vaardigheden om werkplezier te realiseren. Bij zichzelf en bij anderen. We baseren ons op wetenschappelijke inzichten en bewezen methoden. Dit vertalen we naar concrete vaardigheden zoals motiverende doelen stellen, focus houden, feedback geven, bijsturen en coachen. Kwestie van uitproberen, doen, terugblikken en nog een keer doen. Zo zorgen we ervoor dat het programma echt werkt in de praktijk.
Voor wie?
Het programma is gericht op inhoudelijke specialisten (onderzoekers, onderwijzers, artsen, juristen etc.) en hun leidinggevenden/begeleiders. Wat we opmerken bij deze specifieke doelgroep is een sterke focus en gedrevenheid op inhoud. Dit zorgt ervoor dat ‘de manier waarop’ vaak weinig aandacht krijgt. Met het trainen van de leiderschapsvaardigheden, geven we deelnemers concrete tools in handen waardoor ze in de dagelijkse praktijk plezieriger werken en betere resultaten boeken. Dubbelop resultaat dus.
We hebben ‘standaard’ een korte en uitgebreide variant van dit programma (4 dagdelen – 5 dagen). We kunnen het programma naar behoefte aanpassen en in-company verzorgen. Meer weten? Neem contact met ons op of bekijk een praktijkvoorbeeld.